Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 13.02.2006         Тема вопроса: Пособие по беременности и родам Вопрос: Моя жена ушла в декрет в декабре, а в январе произошло повышение заработной платы, но ей декретный отпуск рассчитали по старой заработной плате и теперь не хотят делать перерасчет! Скажите, пожалуйста, обязаны они пересчитать или нет? Если нет, то почему? Ответ: Уважаемый Алексей, согласно Закону «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г. № 81 отпуск по беременности и родам составляет 70 календарных дней до и 70 календарных дней после родов. За период отпуска выплачивается пособие по беременности и родам. В соответствии со ст. 8 указанного Закона пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных нормативно-правовыми актами об обязательном социальном страховании. Исчисление среднего заработка осуществляется в порядке, установленном Правительством РФ в соответствии со ст. 139 ТК РФ. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производиться исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплата. Повышение заработной платы учитывается, только если оно приходится на расчетный период с даты повышения фактической заработной платы. Поскольку Ваша жена ушла в отпуск раньше повышения заработной платы, следовательно, это повышение не будет учитываться при расчете пособия по беременности и родам. к списку вопросов Отправить свой вопрос