Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 14.02.2006         Тема вопроса: Срочный трудовой договор Вопрос: C 13/01/06 я временно принята на работу на место инспектора, временно отсутствующего в своей должности, который переведен временно исполнять обязанности ст.инспектора, находящегося в отпуске по беременности и родам. Со мной заключен срочный договор с испытательным сроком в 3 месяца. Я беременна, имеют ли право меня уволить? Когда и на какой срок сохранится за мной рабочее место? Ответ: В соответствии со ст. 261 Трудового Кодекса РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. Вы сможете получить единовременное пособие по беременности и родам. к списку вопросов Отправить свой вопрос