Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 15.02.2006         Тема вопроса: Гарантии беременным женщинам, дополнительные меры по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, уволенных в связи с ликвидацией организации Вопрос: Меня вынудили уволиться по собственному желанию, я на первом месяце беременности, хочу встать на биржу труда. Какие у меня будут гарантии, льготы, выплаты по беременности, родам, уходу за ребенком? Могут ли мне отказать в постановке на учет на биржу труда? Ответ: Уважаемая Марина, согласно статье 261 Трудового Кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Следовательно, в соответствии со статьей 392 того же кодекса Вы имеете право в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки, обратиться в суд. В соответствии с нормами Фонда Социального Страхования РФ Государственного учреждения Санкт-Петербургского регионального отделения, а также п. 1 Указа Президента Российской Федерации от 05.11.1992 N 1335 "О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, уволенных в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций", беременным женщинам и женщинам с детьми в возрасте до трех лет, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций, у которых отсутствуют правопреемники, а также в случае невозможности подбора им подходящей работы и оказания помощи в трудоустройстве органами службы занятости время со дня их увольнения до достижения ребенком возраста трех лет включается в непрерывный трудовой стаж для назначения пособий по государственному социальному страхованию. Исходя их вышеуказанного, в случае, если Вы не успели обратиться в суд, служба занятости может отказать в постановке на учет, и пособие по уходу за ребенком будете получать по общим правилам. к списку вопросов Отправить свой вопрос