Здравствуйте! Не могли бы Вы мне помочь разобраться с такими вопросами: 1. Какие выплаты положены при ликвидации предприятия, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (девочке 10 месяцев)? 2. Из чего они исчисляются? Я получаю ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере около 600 рублей. 3. И зависит ли размер выплаты от возраста
ребенка: до 1,5 лет или больше? 4. И вообще, какие у меня есть льготы? Заранее Вам благодарна.

Уважаемая Любовь, согласно статье 256 Трудового Кодекса РФ, размер пособия по уходу за ребенком - 500 рублей (независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход, и продолжительности трудового стажа лица, получающего пособие). Пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку возраста полутора лет.
Женщинам с детьми в возрасте до полутора лет, уволенным в связи с ликвидацией организаций, у которых отсутствует правопреемники, и нетрудоустроенным ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается органами социальной защиты за счет средств Фонда социального страхования РФ. Это правило установлено Указом Президента РФ от 5 ноября 1992 года. Оно распространяется также на уволенных при таких же обстоятельствах беременных женщин.