Час Суда  
Час Суда. Дела Семейные Главная О программе Телепередачи Обратная связь Юридическая консультация Глас народа
Архив
Юридическая консультация on-line
На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда".


Дата: 13.03.2006         Тема вопроса: Дисциплинарные взыскания

Вопрос:

Имеет ли право администрация взимать денежные штрафы на работе? У нас есть список штрафов, с которым мы ознакомились, поставили свои подписи. Форма собственности предприятия - ООО.


Ответ:

Уважаемый Александр, согласно статье 192 Трудового Кодекса РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям, в том числе и административный штраф. За каждый дисциплинарный проступок
может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания. В случае отказа работника подписать указанный приказ составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником е государственные инспекции труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.



к списку вопросов
Отправить свой вопрос
Rambler's Top100 Создание и поддержка сайта - студия Web IT