Я работала в компании Беталинк, которая занимается сотовой связью, 6 месяцев. На данный момент я увольняюсь. Вопрос: как должен производится полный расчет моей зарплаты? Выплачивается ли выходное пособие и рассчитывается ли отпуск, который я не гуляла? На вопрос о зарплате в моей компании ответили, что расчет будет произведен после окончании годовой инвентаризации. Правильно ли это?

Уважаемая Ирина, согласно статье 140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 ТК).