Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 29.09.2005         Тема вопроса: Трудовое право Вопрос: Скажите пожалуйста, мы с моим будущим мужем работаем вместе, положен ли нам по Трудовому кодексу какой-то отпуск после свадьбы, предприятие говорит что нет. Заранее благодарны Ответ: Уважаемая Елена, согласно ст.128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случае регистрации брака. Этот отпуск составляет 5 календарных дней. Работодатель, отказав Вам в предоставлении указанного отпуска, нарушает Ваши трудовые права, поэтому Вы можете потребовать компенсации морального вреда (ст.237 ТК РФ). к списку вопросов Отправить свой вопрос