Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 03.10.2005         Тема вопроса: Трудовое право Вопрос: Я работаю в детском саду младшим воспитателем, захотела уволиться, заведующая заявление подписывать отказалась .Я послала ей заказным письмом заявление на увольнение и ушла на больничный .Как и когда я имею право забрать трудовую? Имеет ли она право уволить меня по 33 статье? Как мне дальше поступить? Ответ: Уважаемая Юлия, согласно ст.80 ТК РФ работнику предоставлено право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Основная цель предупреждения заключается в том, чтобы дать возможность работодателю подобрать нового работника на место увольняющегося по собственному желанию. Таким образом, работнику необходимо отработать две недели. Между тем, указанная статья предусматривает, что когда заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также обусловленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового законодательство, трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Согласно ст. 62 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой. За задержку выдачи трудовой книжки предусмотрена материальная ответственность работодателя. Согласно ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Что касается увольнения за прогул, то согласно ст. 81 ТК РФ прогулом является отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд. В Вашем случае увольнение по этой статье невозможно, поскольку Вы написали работодателю заявление об увольнении и направили заказным письмом, к тому же Вы находились на больничном к списку вопросов Отправить свой вопрос