Скажите, пожалуйста, какие льготы и какие выплаты имеет беременная женщина при ликвидации предприятия, и что делать в данном случае, куда обращаться?

Уважаемая Татьяна, женщинам с детьми в возрасте до полутора лет, уволенным в связи с ликвидацией организаций, у которых отсутствуют правопреемники, и нетрудоспособным ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается органами социальной защиты за счет средств Фонда социального страхования РФ. Это правило установлено Указом Президента РФ от 5 ноября 1992 г. Оно распространяется также на уволенных при таких же обстоятельствах беременных женщин (статья 256 Трудового Кодекса РФ).