Ответ: Уважаемая Ольга, в статье 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. В ней сказано, что работодатель при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. ЦБ РФ устанавливает ставку рефинансирования при предоставлении краткосрочных кредитов коммерческим банкам, т.е. речь идет об уплате процентов за временное пользование чужими средствами. С 26 декабря 2005 г. ставка рефинансирования банка России устанавливается в размере 12 процентов годовых. Выплата процентов производиться за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Исходя из вышеизложенного, Ваш муж имеет право обратится в суд с требованием о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы согласно ст. 236 ТК РФ.
|