Юридическая консультация on-line На Ваши вопросы отвечают юристы программы "Час суда". Дата: 12.04.2006         Тема вопроса: Увольнение за появление на работе в нетрезвом состоянии Вопрос: Здравствуйте. Я хочу проконсультироваться. Меня "поймали" на работе в не совсем трезвом состоянии и уволили по ст.81. Имеют ли они право уволить с первого раза, хотя у меня не было ни одного выговора и предупреждения? Спасибо. Ответ: Уважаемый Владимир, появление на работе в нетрезвом состоянии либо в состоянии наркотического или токсического опьянения является не только дисциплинарным проступком, за совершение которого могут быть применены меры дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения по подп. "б" п. 5 ст. 81 ТК РФ, но это также одновременно и административное правонарушение, за которое может быть применена мера административной ответственности, например, штраф, который применяется не работодателем, а судом и другими органами. Увольнение по данному основанию может быть осуществлено независимо от того, применялись ли к работнику меры дисциплинарного взыскания. Но поскольку данное увольнение является, согласно ст. 192 ТК РФ, мерой дисциплинарного взыскания, то необходимо соблюдать все сроки и правила наложения дисциплинарного взыскания, предусмотренные ст. 193 ТК РФ. Применение такой крайней меры, как увольнение, объясняется тем, что при выраженном алкогольном опьянении наступает чрезмерное оживление, теряется чувство меры и такта по отношению к окружающим, слабеет критика своих действий, снижается сознание ответственности и т. п. Все это делает невозможным надлежащее выполнение работы, ставит под угрозу жизнь и здоровье как самого работника, так и окружающих, особенно при работе на механизированном производстве и транспорте. При этом не имеет значения, когда работник привел себя в нетрезвое состояние: в начале, середине или к концу рабочего дня, так как алкогольное опьянение наступает сразу же после приема алкоголя. Нетрезвое состояние работников, либо наркотическое или токсическое опьянение могут быть подтверждены как медицинским заключением, так и другими видами доказательств (показаниями свидетелей и т. д.). к списку вопросов Отправить свой вопрос